问题是,当 AI 接手这些基础执行工作,短期内利润率确实好看,但代价是新人少了练手的机会,等到五到十年后,市场极度缺乏能够审查 AI 复杂输出、承担最终决策责任的高级人才时,这个代价就会以一种所有人都措手不及的方式显现出来。
台灣國際勞工協會(TIWA)理事長陳秀蓮向BBC中文指出,台灣多數移工面臨的困境並非遭受脅迫而「非自願」工作,而是「半自願」的——雖然表面上「選擇」來台工作,但實際上被「債務」綁在強迫勞動系統中,不得不接受超時加班及諸如文件被扣留、薪資遭扣留、宿舍環境惡劣,甚至言語與管理上的霸凌等。
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